ОАО «Нижегородский масложировой комбинат» привел коллективный договор в соответствии с новым Трудовым кодексом
- 7 марта 2003 года 09:00
- Категория: Новости
- Комментарии: 0
Срок действия договора - три года. В нем полностью сохранены все существующие льготы и социальные гарантии, увеличено финансирование социальных программ. По инициативе председателя совета директоров Николая Нестерова, вдвое возросла сумма, выделяемая для материальной помощи сотрудникам. Минимальная месячная тарифная ставка рабочего первого разряда, по сравнению с прошлым договором, увеличена вдвое, до 1200 рублей. Кроме того, в том же разделе «оплата труда» предусмотрено, что работодатель и профсоюзный комитет имеют право ежеквартально инициировать вопрос увеличения оплаты труда, что крайне важно при росте инфляции.
Со стороны работодателя коллективный договор подписала исполнительный директор ОАО «НМЖК» Людмила Степановна Петрова: «Это событие своеобразный итог работы предприятия в целом. Коллективный договор получился полным и всесторонне проработанным документом, по которому можно уверенно работать в последующие годы. Затраты работодателя увеличились, и это нормально, поскольку условия труда, социальные льготы и заработная плата должны идти в ногу со временем».
От имени трудового коллектива Нижегородского масложирового комбината договор подписал председатель профсоюзного комитета предприятия Александр Александрович Уваров: «Коллективный договор 2003 года направлен на соблюдение всех трудовых и социальных гарантий, на обеспечение стабильности и эффективности работы нашего комбината».
